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職種

商品MD（日用品）

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
■日用品カテゴリーにおける年間販売計画の立案と担当カテゴリーの数値予算達成を目指します。
・市場調査：マーケット情報をいち早く、効率よく情報収集を実施しアウトプットする
・数値分析：担当カテゴリーの売場・品揃え・実績等数値分析に基づく打ち手の策定
・開発商品のコンセプト作成：52週改廃スケジュールにもとづく開発商品のコンセプト作成
・商品開発：コンセプトに基づく商品開発とチームMD進捗管理
・販促計画：開発商品の販促計画の作成
・需給管理：開発商品の在庫管理、需給管理
・社内提案およびプレゼン：開発商品の社内へのプレゼン
・案内：お客様に分かりやすい売場・商品、加盟店実行度を高める分かりやすい案内

■社会環境への変化と消費者ニーズへの対応
・コロナ禍により大きく変化した環境や消費者ニーズへの変化に伴い、日用品に求められる価値も変化している。
　緊急需要要素が強かったCVSの日用品売場から、FM独自の価値を持つコンビニエンスウェアやファミマルを中心にとした
　差別化商品の開発・展開により、新たな価値観を訴求することで売上増に繋げる。
・オリジナル商品開発および原料価格高騰対応が求められており、サプライチェーンの仕組みの理解と対応が重要

【業務の魅力】
日本全国の約16,600店舗のリアル店舗で、自ら考えた売場・商品・企画を展開することができる醍醐味があります。
幅広い商品カテゴリーで活躍できるチャンスがあり、以下の業務経験を積むことができます。

（１）　大規模コンビニエンスチェーンならではの業務
　・全国16,600店舗での展開により、世の中への発信が分かりやすく見える達成感
　・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーに分かり、会社・加盟店および世の中への貢献が数値で見える
　・多くのステークスホルダーとの幅広い人脈や経験を積むことができる
（２）　日用品ならではの業務
　・日用品における社会変化と消費者ニーズに迅速に対応する小売業のマーチャンダイジング業務を習得できる
　・日本を代表するメーカーやクリエイターなどとの関係の構築、人脈ができるチャンスがある
　・将来的には、日用品以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることができ、サプライチェーンの仕組みなど社会を支える仕組みを
　　学ぶことができる

＜配属想定部門＞
商品本部 日用品・雑誌部

求める人材

【必須条件】
・日用品のメーカー、商社、卸、小売業での業務経験3年以上
・日用品商品開発に関わる業務経験3年以上
・社内外のプレゼン業務の経験3年以上

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・小売業でのMD経験
・日用品開発業務の経験
・日用品業界でのマーケティング業務の経験

【求める人物像】
・日用品カテゴリーの専門知識・経験があり、サプライチェーンの構造にも知見がある方
・お客様視点で論理的に考えて、マーチャンダイジング構築をして結果が出せる方
・既存概念にこだわらず新しいことにチャレンジし、業務を構築できる方
・成長意欲と謙虚に学ぶ姿勢をもった方
・社内外の人員を巻き込みチームで成果が出せる方

＜応募条件＞
【学歴】
高校 専修 短大 高専 大学 大学院

勤務先

株式会社ファミリーマート

勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦３－１－２１msb Tamachi 田町ステーションタワーS ９F

勤務地備考

※勤務地の変更範囲は、会社が定める事業所

勤務時間

9:00～17:30

勤務時間備考

9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）

給与

月給 26万2000円～

給与備考

月給：基本給26万2000円～＋各種手当＋賞与年2回

【想定年収】
450万円～650万円／年

【想定年収補足】
経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定

昇給・賞与

■昇給：年1回
■賞与：年2回

試用期間

【試用期間】有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

休日・休暇

年間休日120日

＜内訳＞
週休二日制（土曜・日曜）
その他（祝日/年末年始等中心に休日を設定）

待遇・福利厚生

■残業手当　有
　残業時間に応じて別途支給
■通勤手当 　会社規定に基づき支給
■有給休暇
入社初日から付与/日数は入社月による
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜その他制度＞
共済制度・財形貯蓄制度・育児介護勤務制度・レジャー施設割引 など
■退職金 　有
■制度備考
【手当】地域手当有。家族手当：1人目/1万円、2人目以降/8千円（最大5人まで）
【休暇補足】結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護･家族介護休暇
【研修制度】入社時研修、職種別/階層別研修

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

契約期間

無期雇用（期間の定めなし）

応募方法

応募フォームをご記入の上、ご送信ください。
ファミリーマート採用センターより、折り返しご連絡させていただきます。

応募後のプロセス

＜面接回数＞　2回
＜選考＞　筆記試験：無
※面接回数増減の可能性あり（予定面接官、部長及び本部長）

エントリー（応募受付後、書類提出のご案内をお送りします）
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履歴書・職務経歴書提出
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書類審査
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一次面接
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二次面接
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内定・入社前案内
※入社手続きに関する書類をご送付後、入社までの流れについてご説明させていただきます。